O subsídio de maternidade (como é normalmente chamado de maternidade) é uma forma de seguro fornecida pelo Fundo de Seguro Social (FSS). Sendo uma das garantias do Estado, destina-se ao apoio material de gestantes e mães.
Os pagamentos de maternidade se a mulher não trabalha?
A maternidade deixa os desempregados? Sim, mas há motivos para obtê-los:
- reconhecimento do pai desempregado no prazo de 12 meses com a demissão do empregador anterior, antes do nascimento do bebê, devido à liquidação da organização;
- despedimento devido à liquidação da empresa na continuação da licença de maternidade já concedida ao requerente.
Os pais que não são elegíveis para o seguro social - com uma perda temporária de capacidade laboral, alunos nas escolas e universidades, os candidatos que realmente não trabalham - têm direito a reclamar o montante.
Tipos de pagamentos
Que benefícios uma mulher não trabalhadora pode esperar?
- maternidade (maternidade);
- compensação por registro oportuno;
- cuidado infantil;
- um pagamento único após a chegada de um recém-nascido.
A quantidade de benefícios para mães solteiras não é diferente - na ausência de emprego, ele será atribuído no mesmo valor que uma família completa. Recomenda-se entrar em contato com a Administração do seu distrito para esclarecer as condições de apoio material do estado para mães solteiras. Mais detalhes sobre os benefícios que uma mulher pode esperar durante a gravidez e após o parto →
Tamanho da mesada
O pagamento, transferido em gravidez e géneros, é formado tendo em conta a duração do feriado concedido:
- em sortimentos habituais - 140 dias;
- com o trabalho pesado, acompanhado por complicações - 156 dias;
- em gravidez múltipla (por exemplo, um nascimento de gêmeos ou trigêmeos) - 194 dias.
Se o candidato já trabalhou, mas foi demitido devido ao encerramento da empresa, o montante é calculado com base no rendimento médio (com a condição de que é acima do salário mínimo).
Tabela de benefícios para crianças desempregadas desde 1º de fevereiro de 2017:
| A razão para o propósito do pagamento | Subsídio de gravidez e parto (em rublos) | Pagamento por registro oportuno (em rublos) | Compensação paga no nascimento de um bebê (em rublos) | Subsídio mensal, atribuído antes de a criança atingir 1,5 anos (até 3 anos) |
|---|---|---|---|---|
| A falência da organização empregadora, em conexão com a qual é impossível continuar o desempenho da função de trabalho | 100% do salário médio dos dois anos anteriores. Cálculo do salário mínimo:
| O pagamento da empresa é de 613. Recurso - pago em conjunto com a maternidade | O pagamento difícil é de 16.350. Recurso - pago após o registro da certidão de nascimento do bebê | 40% da renda média (por mês) nos últimos 2 anos. Quantidade mínima:
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| Atribuir o status de "desempregado" à mulher devido à liquidação da organização empregadora. A condição é que o SZN seja aplicado no prazo de 12 meses a contar da redução | O valor mínimo é 613. mensalmente. Portanto:
| O pagamento da empresa é de 613. Recurso - pago em conjunto com a maternidade | O pagamento da empresa é de 16350. Recurso - pago após o registro da certidão de nascimento do bebê | Quantidade mínima:
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| A demissão de uma mulher durante a sua licença de maternidade (cuidados de enfermagem) para a liquidação de uma empresa | 100% do rendimento dos 2 anos anteriores. Cálculo do salário mínimo:
| O pagamento da empresa é de 613. Recurso - pago em conjunto com a maternidade. | O pagamento da empresa é de 16350. Recurso - pago após o registro da certidão de nascimento do bebê | 40% da renda média (por mês) por 2 anos. Quantidade mínima:
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| Mulheres desempregadas, que não são cobertas por programas de seguro social (incluindo estudantes do sexo feminino que recebem educação em tempo integral) | No valor da bolsa de estudos | O pagamento da empresa é de 613. Recurso - pago simultaneamente com a maternidade | O pagamento da empresa é de 16350. Recurso - pago após o registro da certidão de nascimento do bebê | Quantidade mínima:
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Centro de Gestantes e Emprego Desempregado
Se a candidata não tiver um emprego, ela se inscreveu no centro de emprego (bolsa de trabalho) e recebeu o status de "desempregada".então ela tem direito a receber benefícios de desemprego:
- o montante mínimo é de 850 rublos;
- o máximo - 4 900 rublos.
Uma folha de deficiência emitida se uma mulher engravidar é submetida ao centro de emprego, mas o subsídio não é pago. O candidato só é liberado de uma visita ao órgão estadual para novo registro.
Pagamento global em condições iniciais
Uma mulher recebe um pagamento único pelo registro antecipado, se o período de gravidez não exceder 12 semanas. Seu tamanho é de 613 rublos. + Coeficiente crescente (para entidades nas quais está instalado).
O montante está sujeito a indexação anual e não está incluído na base tributável. Não importa o tipo de instituição em que uma mulher é registrada - um hospital público ou uma clínica privada.
Quem é elegível para se candidatar?
- mulheres empregadas;
- estudante;
- demitido devido à liquidação da empresa;
- IP, notários privados, advogados.
Para receber compensação, é necessário apresentar uma declaração de registro com a documentação para a atribuição de benefícios no SZN.
Condições para a atribuição de um subsídio de nascimento
Entre os pagamentos que são atribuídos à mãe, um lugar especial é tomado por um subsídio de uma só vez no nascimento do bebê. Seu tamanho é 16350 rublos. + Coeficiente crescente (para entidades nas quais está instalado).
O montante está sujeito a indexação anual. A condição de sua nomeação - o pedido e os documentos são arquivados por um período de seis meses a partir da data do aparecimento do bebê. Se a gravidez é prolífica e a família nasce de uma vez 2 ou 3 filhos, então é cobrado por cada uma das crianças.
O documento principal para obter este valor é o original da certidão de nascimento ou a certidão de nascimento (formulário nº 24) emitida no cartório.
Mesada
O subsídio mensal atribuído para o atendimento de crianças é calculado a partir da data do nascimento da criança até a idade de 1,5 anos. Não é prolongado até 3 anos, desde que a mãe não está trabalhando.
Mesmo as mulheres empregadas, criando filhos até aos 3 anos, o montante da compensação paga é de apenas 50 rublos. mensalmente.
Para recebê-lo, você deve enviar um pedido para a filial NW em seu local de residência.
Se o requerente, por algum motivo, não se inscreveu no órgão público no nascimento do bebê, e ele já tem 1,5 anos de idade, então ela recebe 6 meses adicionais (ou seja, até 2,1 anos de idade) para arquivar documentos.
Documentos Requeridos
O subsídio é declarativa na natureza, ou seja. E. ser nomeado e pago apenas se a mulher apresentação do pedido e documentos relevantes.
formulário de pedido de modelo não está instalado - é formulação livre feminino.
Anexado é:
- documento de identidade e uma fotocópia do registro de emprego do candidato, certificado de forma adequada;
- deficiência folha (licença médica), está registrada no endereço na consulta das instituições de saúde públicas ou privadas;
- um extrato do centro de emprego para confirmar que a mulher não tem local de trabalho (um certificado da instituição de ensino).
Apresentação de documentos é realizada pessoalmente pelo requerente ou mandatário (proxy). Se é impossível visitar o departamento de MNS referida lista é enviada pelo correio.
Assim, o procedimento para a nomeação de pagamentos quebrados mãe e seu tamanho são estritamente reguladas pela legislação vigente. Acumulação de subsídios de maternidade de mulheres desempregadas são garantidos pelo Estado e obrigatório em todas as regiões da Rússia.
Autor: Elena Shander, advogada,
Especialmente para Mama66
