Categoria Mãe de negócios

O trabalho favorito nos traz uma sensação de plenitude de vida e a possibilidade de auto-realização, e o não amado, pelo contrário, leva à depressão e faz com que se sintam desconfortáveis. Como entender que a posição que você está ocupando agora realmente combina com você? Apresentamos a você 11 razões pelas quais você pode determinar se está ou não no seu lugar.

O que é um dia de folga comum? Limpando o apartamento, lavando roupas, preparando o café da manhã, almoço e jantar para você e sua amada, indo até a loja, completando os casos que não teve tempo de fazer a semana. E geralmente todo esse barulho termina no fim de semana. Isto é como umas férias? Aqui nós também pensamos!

Tanto nas instituições estatais quanto nas pequenas empresas privadas, muitas vezes é possível encontrar parentes entre os funcionários. Os maridos fazem com que as esposas trabalhem sozinhos, os pais façam patronos para os filhos, os tios e as tias os ajudam a encontrar emprego para os sobrinhos. Isso é bom ou ruim? Sim, agora é difícil encontrar um bom lugar com excelentes salários sem vínculos.

Então os anos de licença maternidade passaram voando. O bebê cresceu um pouco, pode ser enviado para um jardim de infância e é hora de a jovem mãe retornar às suas obrigações profissionais. Mas em poucos anos de ausência, muita água fluiu sob o local de trabalho, o ambiente de trabalho mudou, novos rostos surgiram entre os colegas, as autoridades tornaram-se diferentes e suas responsabilidades já foram esquecidas.

A maioria das mulheres durante a gravidez continua a trabalhar. A principal razão para isso é o interesse pelo trabalho, a necessidade de se sustentar e o medo de perder um bom emprego. Trabalho e gravidez são conceitos bastante compatíveis, embora esta disposição possa fazer ajustes na atividade profissional da futura mãe.

Certamente, para qualquer mãe, o passatempo com uma criança preciosa é inestimável. Especialmente se for uma migalha, que acabou de nascer. Mas, mais cedo ou mais tarde, uma jovem mãe precisará realizar suas próprias ambições. Mas há um "mas"! Quem vai querer contratar um empregado que não tenha a oportunidade de trabalhar totalmente no escritório?

Quando e como os pagamentos de maternidade são implementados Todos os anos, novas e novas alterações à Legislação entram em vigor. Consequentemente, essas mudanças não contornam os requisitos para o cálculo da compensação monetária para as mulheres em licença de maternidade. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, a licença pré-natal para gravidez é de 70 dias, assim como o período após o parto.

As mulheres que têm um filho na certidão de nascimento não têm qualquer informação sobre o pai são legalmente consideradas mães solteiras. E, neste contexto, eles certamente têm o direito de apoiar o Estado. Em que é expresso? Benefícios de uma mãe solteira Você pode dizer que a lista de benefícios para mães que sozinhas criam um filho é muito grande.

Em cada região da Federação Russa existe uma política de apoio estatal a camadas especiais da população, incluindo famílias numerosas. Portanto, no comitê regional de proteção social da população, mães e pais grandes podem descobrir as informações mais precisas sobre benefícios e benefícios. Como muitas pesquisas descobriram, mais da metade das famílias grandes precisam de informações legais sobre o apoio do Estado.

Muitos dos pais de hoje são confrontados com o problema do dispositivo do seu filho em jardins de infância - Kindergarten. Na verdade, os lugares na instituição de ensino municipal para pré-escolares pode não ser suficiente para todos os cantos. É por isso que é aconselhável fazer uma entrada ao jardim de infância não é em um, mas em várias instituições para pré-escolares que estão longe de casa, local de trabalho dos pais, residência e avós para usar o número máximo de oportunidades para os "va

O planejamento da gravidez é a norma para a maioria das famílias jovens e modernas. Na Federação Russa, hoje, há muitos benefícios, pagamentos únicos e indenização aos pais de recém-nascidos e crianças pequenas. O conceito de crescimento demográfico hoje é muito relevante em nosso país, portanto os pais devem descobrir em tempo hábil qual assistência material recebem do estado e coletar todos os documentos necessários.

O governo russo continua a estimular a natalidade em nosso país, apoiando financeiramente os pais. Assim, de acordo com estatísticas, a situação demográfica no país melhorou consideravelmente, graças ao programa social "capital da mãe", os benefícios regionais e outros benefícios e pagamentos provenientes dos orçamentos federais e locais.

A questão do dinheiro para pais jovens é sempre aguda. Como regra, as mães percebem quaisquer atrasos relacionados com o pagamento / não pagamento de subsídios dolorosamente. E isso é compreensível: às vezes, cada centavo está na conta, e o atraso no pagamento da mesada pode se tornar apenas uma pequena catástrofe. Respeitar e conhecer os seus direitos - aquele que paga o subsídio de gravidez, não tem direito de reter o pagamento e deve fazê-lo de acordo com os requisitos da lei!

Em nosso país há pagamentos mensais para creches, cujo cálculo em 2014 deve ser feito levando em conta certas inovações. Como você sabe, o cuidado de uma criança pode ser realizado por qualquer membro da família cuja renda se torne o ponto de partida para o cálculo do valor da mesada, mas na maioria das vezes essa pessoa se torna a mãe do bebê.

De muitas mães, agora você pode ouvir essa expressão como um "mapa infantil", mas é o que isso significa para muitos enigmas. Vamos tentar entender essa questão. Mapa infantil St. Petersburg E assim, o que é um mapa infantil? São Petersburgo é a única cidade onde um cartão é emitido. Um cartão infantil pode ser chamado de suporte material para famílias com uma criança pequena.

O termo legal "mãe solteira" refere-se a uma mulher que cria um filho fora do casamento. Mas isso não diz respeito ao divorciado e ao viúvo, bem como os pagamentos, de acordo com este status colocado. O positivo é que esse termo, por fim, deixou de ser vergonhoso para uma mulher e de classificá-la aos olhos da sociedade como desonrosa.

Para começar, é necessário determinar a diferença entre os valores de adoção e tutela. Isso tornará muito mais fácil entender todos os detalhes importantes dos pagamentos de benefícios pretendidos. A criança adotada torna-se legalmente um membro pleno da família, com os direitos e deveres correspondentes. A tutela é uma forma de organizar crianças com menos de 14 anos de idade, sem relação legal de propriedade, hereditária e pensão alimentícia com pais adotivos.

Depois que a Federação Russa começou a pedir o serviço militar de jovens pais (o governo considerou que a criança - não uma desculpa para obter uma pausa do exército), as mães começaram tempos difíceis. As mulheres, em vez de criar um filho e desfrutar da maternidade, começaram a cuidar de onde conseguir dinheiro.

Na moderna legislação russa, tal frase "licença de maternidade" simplesmente não existe. Há licença de maternidade, passando suavemente de licença para cuidar da criança. Estes são dois feriados diferentes, elaborados com base em duas aplicações separadas. Licença de maternidade (BIR) Por 70 dias corridos (aproximadamente 2,5 meses) antes do nascimento, toda mulher grávida tem o direito de sair de férias.

O dinheiro, é claro, não é o principal elemento da formação da geração mais jovem, mas a sua ausência tem um efeito significativo no resultado final. E se famílias de pleno direito com pais que trabalham ainda puderem proporcionar a uma criança decente uma vida decente, é muito difícil para elas satisfazer as demandas crescentes de crianças para famílias numerosas.