Uma situação interessante se desenvolve conosco com educação. Alguém contou quantos jovens que se formaram no ensino superior não trabalham em sua especialidade? E a educação é tão importante quando você começa a trabalhar? Existem vários mitos sobre se um diploma é necessário. Vamos parar hoje em alguns deles.
Mito 1. Especialistas qualificados têm boa demanda no mercado de trabalho
Não em todas as esferas de atividade. Sim, nas vendas, a demanda por profissionais é muito alta, mas isso se deve às especificidades desse campo. Às vezes aqui é tão alto que nem o diploma, nem o tempo de serviço, nem a idade se tornam importantes para o empregador.
A demanda estável é usada por técnicos, bem como representantes de especializações de perfil estreito. Não é ruim sentir no mercado de trabalho, os farmacêuticos - cadeias de farmácia estão em constante expansão. Mas esse fenômeno é temporário - assim que o número de graduados em faculdades farmacêuticas atenda às necessidades do mercado, eles sofrerão o destino de advogados, psicólogos, etc.
Não é ruim sentir no mercado de trabalho, os farmacêuticos - cadeias de farmácia estão em constante expansão
Para esta pequena lista de profissões populares, é possível adicionar especialistas na indústria de petróleo e gás - é claro, desde que haja realmente um bom treinamento em uma universidade de perfil de prestígio.
Mito 2Com diploma mais fácil obter o primeiro emprego
É verdade - a probabilidade de um emprego de pós-graduação bem-sucedida em relação a um candidato sem qualificações em iguais outros dados acima. Para o empregador, um diploma - é uma espécie de garantia de que a pessoa é capaz de pensar logicamente, analisar, sistematizar a informação recebida e é capaz de se adaptar e aprender no local de trabalho. Isto é, se você não considerar que era suas habilidades (no emprego do que sua especialidade). Mas acredite em mim, se o seu concorrente para este lugar será uma pessoa que não tem BO, mas com experiência de trabalho em uma posição semelhante - será dada preferência a ele.
Mito 3. É necessário começar do zero, se você sonho de construir uma carreira
Isto é, não seja tímido, mesmo no bolso, diretamente da crosta crocante estanho sobre o ensino superior, deslocar os produtos na prateleira como um Merchandiser ou incomodar as pessoas com telefonemas, trabalhando representante de vendas ou consultor. Sim, em muitas empresas postas em prática este conceito: "Hoje você - vendedor, e amanhã vai se tornar um diretor"Mas os autores desses slogans otimistas não são astutos? Se você recorrer à prática e à estatística, fica imediatamente claro que 95% dos especialistas em tais empresas têm uma carreira que termina exatamente na fase em que começaram.
Mito 4. Os titulares de diplomas de formação em humanidades e "químicos" encontram trabalho muito mais difícil
O estereótipo sobre os "químicos" está um pouco desatualizado. Nos últimos 5-7 anos, essas indústrias na economia russa, como petróleo e gás, alimentos, produtos farmacêuticos e materiais de construção começaram a se desenvolver rapidamente. E as humanidades longânimes, talvez, tenham o melhor de tudo aprendido para se adaptar às realidades mutáveis da vida - a propósito, em grande parte devido à sua educação. Portanto, no momento, suas chances de encontrar um bom emprego não são menores que as chances de técnicos, e a pergunta "Eu preciso de um diploma?" humanistas respondem com firmeza "Sim!"
Mito 5. A profissão mais promissora do nosso tempo - especialista bancário
Sim, o crescimento do crédito ao consumidor, como um tipo de serviço, agora é excepcionalmente alto. Mas o problema é que os nossos alunos são empregados pelos nossos bancos apenas na posição de um funcionário.E às vezes eles podem até oferecer a posição de gerente para trabalhar com clientes, para os quais nenhum diploma é exigido. Além disso, durante a última crise, ficou provado que muitos bancos não valorizam seus funcionários, como firmas semi-legais de um dia, pagando as pessoas com dinheiro de cor preta.
Como você pode ver, a questão - é necessário ter um diploma em nosso país - permanece aberta por enquanto. O fato de que os graduados das universidades nacionais têm muitas deficiências que não se adequam aos empregadores, em parte para culpar as próprias instituições de ensino. Em poucas palavras, o problema é que muito tempo é dedicado à teoria e não a prática suficiente. Os jovens profissionais muitas vezes não têm ideia sobre a cultura corporativa, a ética de fazer negócios, planejar o trabalho, organizar a produção etc. - eles simplesmente não aprendem. A necessidade de reformas educacionais é óbvia e ninguém está discutindo com ela. Mas quanto tempo vai passar, enquanto a situação vai mudar para melhor - ainda é desconhecida.
