Você é frequentemente visitado pelo pensamento de que você merece muito mais dinheiro, não é? Mas, como o seu trabalho ainda é inestimável, então, muito provavelmente, você tem medo de perguntar ao seu "terrível" chefe sobre o aumento do salário. Nós temos boas notícias! É hora de se livrar de seus medos e se tornar um funcionário mais bem pago.
Deixe o chefe saber que você vale mais!
Comece a falar sobre dinheiro com seu chefe é desconfortável e, em alguns casos, até mesmo perigoso, mas às vezes é apenas necessário. Agora vamos dizer-lhe como pedir corretamente um aumento salarial, que você merece, sem dúvida.
1. Defina seu valor
Seu benefício, trazido para a empresa, é o seu valor. Pegue um pedaço de papel e anote nele todas as suas qualidades positivas de trabalho que o distinguem dos demais funcionários. Pergunte a si mesmo: "Por que eu mereço um aumento salarial?" Organize esta informação e diga ao seu chefe quando você pedir um aumento no seu salário.
Dica: Descubra o quanto seus colegas ganham. Isso ajudará você a entender melhor o tipo de salário que deseja.
2. Mostre-se
Em apenas alguns meses antes que eles estarão indo para falar com o chefe sobre aumentos salariais, começar a resolver todas as questões operacionais mais ativamente. Exercite-se totalmente. Sinta-se livre para ir além de suas responsabilidades. Pergunte à cabeça se ele precisa de sua ajuda adicional. Não? Então, talvez você precise da ajuda de alguém de seus colegas? Isto irá mostrar que você é um jogador da equipe que realmente merece mais.
Dica: Durante uma conversa responsável sobre o dinheiro, que eles saibam seu chefe que você não pretende reduzir a sua actividade, mas, pelo contrário, começar a trabalhar com ainda maior zelo.
3. Aguarde
Não assuma que o gerente vai decidir sobre o aumento de salário imediatamente após uma conversa com você. Seja paciente após o seu tratamento. Talvez o seu chefe, também, tem um chefe com quem você precisa concordar em tudo. No entanto, se no prazo de duas semanas você não recebeu qualquer resposta, terá de se reunir com o chefe novamente.
Dica: Pedindo mais salário, focar a atenção da administração nas suas realizações (marcar o seu valor para a empresa), mas não afeta os motivos pessoais.Por exemplo, não diga: "Eu preciso de dinheiro para alimentar minha família", ou "eu estou tendo dificuldades financeiras." Tais declarações não são razões significativas para considerar o seu pedido.
4. O que devo fazer se você for recusado?
Não perca a confiança em si mesmo, ser amigável, acreditar no melhor, e esperar por uma solução positiva para o seu problema financeiro. Mas esteja preparado para o fato de que você será recusado. Se isso aconteceu, pergunte ao gerente sobre as razões para a negação, e depois, dependendo da resposta pensar no que fazer em seguida.
Se a empresa simplesmente não tem o dinheiro para pagar adequadamente para o seu trabalho, é necessário considerar uma mudança de carreira. Se a liderança não é simplesmente satisfeito com os resultados de seu trabalho, agradecer-lhes para a crítica construtiva e dizer que em breve tudo vai melhorar o seu desempenho e habilidades, e através do tempo novamente levantar a questão de dinheiro. Alguns meses mais tarde, você pode fazê-lo novamente sem hesitar.
