Falando em ir trabalhar após o decreto, é frequentemente a palavra "sobreviver" que é usada, e se você pensar a respeito, é esse conceito que mais expressa a essência do que está acontecendo. As estatísticas mostram que quase metade das mães experimentam dificuldades psicológicas e às vezes físicas, e isso também é bastante compreensível.
Quaisquer dificuldades deve ser esperado: a inovação no trabalho com quem deixar a criança, problemas familiares, um hábito.
Mudanças no campo
2-3 anos, qualquer empresa pode mudar quase irreconhecível: a velha tecnologia é substituída por novos dispositivos de amostra, a equipe gradualmente atualizado, mesmo o curso de princípios de desenvolvimento e gestão pode ser completamente diferente.
Onde deixar a criança?
Filho, você precisa de um lugar para anexar, quer se trate de mãos de inquietação de avós e babás, ou jardim de infância regular. Embora, com o jardim, exista todo um problema de escolha. Onde deixar a criança? - resolver pessoalmente para todos. Não pode estar em uma pressa, porque o bem-estar da criança - acima de tudo!
Lar, lar doce
Pensamentos sobre assuntos que fluem às vezes são difíceis de serem descartados. E ao invés de relatar para a cabeça de vez em quando surgem questões vitais, tais como: o que comprar para a noite? As fraldas mudaram? Como está o bebê?
Força do hábito
Não surpreendentemente, os parentes e amigos durante o tempo do decreto usado para o fato de que a jovem mãe é quase sempre na casa, ela pode ser chamado a qualquer momento, e obter aconselhamento sobre qualquer assunto. No local de trabalho, as chamadas frequentes também podem causar transtornos.
Mãe trabalhadora
Como todo mundo está acostumado com o fato de que minha mãe está em casa - marido e filhos: comida deliciosa, apartamento limpo, limpeza e ordem na casa. E agora a família terá que se acostumar com algumas das inovações, porque agora sua mulher e mãe conseguiu um emprego! Trabalhando mãe simplesmente fisicamente não pode estar constantemente em casa, cozinhando, limpando, limpeza. Ela precisa entender e tentar ajudá-la, especialmente no começo.
Trabalhando mãe simplesmente fisicamente não pode estar constantemente em casa, cozinhando, limpando, limpeza. Ela precisa entender e tentar ajudá-la, especialmente no começo
1. Let me acostumar, ou como ensinar as famílias a sua ausência
Pessoas próximas também experimentam dificuldades quando seu modo de vida habitual muda radicalmente. O pior de tudo tem que pequeno carnudo menino, porque ele teve que aceitar o fato de que a pessoa mais caro não será em torno de pelo menos metade de um dia.Para não ser uma surpresa para o miolo, recomenda-se que a preparação comece antecipadamente, por exemplo, com ausências curtas, durante as quais a criança estará com outra pessoa ou simplesmente sentará na manjedoura. Com planos de três anos, você pode negociar prometendo uma recompensa (passeio, brinquedo ou algo semelhante) depois de voltar do jardim de infância. Com os bebês é um pouco mais difícil: a mãe deve dar tempo para se acostumar com a enfermeira, e além de garantir um estoque de leite durante todo o dia. Em qualquer caso, imediatamente após a soltura das mães, recomenda-se que elas se libertem o máximo de tempo possível à noite, para poderem dar não apenas à criança, mas também ao marido, que também pode sentir algum desconforto.
2. Não quebre laços antigos e esteja aberto a novos.
Apesar do fato de que após o nascimento muitas mães são mais fáceis de se comunicar com aqueles que podem compartilhar seus problemas - o mesmo pai, os psicólogos recomendam fortemente não se limitar apenas a tais conhecidos. Antes de tudo, você deve manter contato e continuar comunicando-se com os colegas (os mesmos cartões e parabéns serão suficientes), porque, no caso deles, ajudarão a lidar com as dificuldades ao ir trabalhar.Os funcionários podem se dedicar ao curso de tudo o que aconteceu, fazer uma pequena excursão e apresentar novos membros da equipe e ajudá-los a restaurar suas habilidades de trabalho mais rapidamente.
3. O lado prático da auto-formação
Especialistas acreditam que é importante para os decretos não esquecerem a sua carreira, se, claro, houver um desejo de continuar. As habilidades profissionais podem ser "embotadas" e devem ser alocadas pelo menos dois meses para restaurá-las. Recomenda-se também atualizar o seu guarda-roupa e penteado para chegar ao trabalho totalmente preparado. Se, por outro lado, não houver desejo de retornar ao velho "ofício", então saia é a hora, no momento em que você pode expandir seus horizontes. Muitas mães mudam radicalmente suas vidas após o decreto. Alguém transforma seu hobby em um emprego e alguém atinge a carreira sem sair de casa.
4. Quando você pode se contentar com um pequeno
Indo para o trabalho, os pais podem enfrentar outro problema - eles não recebem postos muito altos. O fato é que a equipe de RH equaciona profissionais com uma pausa no trabalho em 2-3 anos para estudantes recém-formados (se a experiência for menor que 15-20 anos).Às vezes é melhor tomar uma posição mais baixa, considerando-a como um estágio intermediário e uma oportunidade de ser reabilitado em sua profissão.
5. Treinamento moral
A maioria das mães que vêm trabalhar após o decreto, engrossam excessivamente a tinta. Muitas vezes, tudo não é tão ruim quanto parece. Os especialistas aconselham que se recomponham e pacientemente com o que foi perdido durante a licença para cuidar do bebê.
