Segundo as estatísticas, o nosso país não é o último da lista de países que criam condições suficientemente favoráveis para mulheres grávidas e mulheres. O feriado remunerado para a gravidez, que as mulheres gozam, por incrível que pareça, não é tão difundido no mundo e nem sempre é fornecido pelo Estado. Para descobrir o quão diferente é a política demográfica dos países, faz sentido, para começar, insistir em variedades de licença-maternidade.
Como regra geral, a licença não é só a mãe, que é fornecida para a mãe durante a preparação pré-natal e hora do nascimento da criança, mas também seu pai. As leis de alguns países oferecem maternidade deixar o pai, obrigando pais jovens, uma certa quantidade de tempo para gastar, vyhazhivaya próprio filho, com promessas para mantê-lo local de trabalho e pagar no momento de deixar 100% do salário. Esses países incluem:
Suécia, recém-nascidos na Suécia permanecem sob os cuidados de jovens pais por pelo menos dois meses
Islândia, onde a licença de paternidade foi alargada para três meses, embora com uma redução do subsídio para 80% do salário médio anual
pais espanhóis pode sentar-se com o seu recém-nascido durante 10 semanas, com o 100% do salário
Papa de Portugal, de acordo com as leis do país não são obrigados a passar pelo menos 5 dias com um bebê recém-nascido, enquanto dribla as obrigações no rosto do pai últimos penalidades.
licença remunerada para o cuidado pode tirar proveito do Papa da China e do Reino Unido, Finlândia, Áustria, Bélgica e França, no entanto, devido ao elevado nível de concorrência no mercado de trabalho é geralmente um forte metade da humanidade desfruta esse privilégio não é frequentemente.
As leis de alguns países oferecem maternidade deixar o pai, obrigando pais jovens, uma certa quantidade de tempo para gastar, vyhazhivaya próprio filho, com promessas para mantê-lo local de trabalho e pagar no momento de deixar 100% do salário
O sistema por ocasião do nascimento dos benefícios para as crianças:
- A licença parental, que o tempo pode ser dividido não só entre os pais, mas também entre os parentes mais próximos da criança, está diretamente envolvido na educação e cuidado.
- a licença parental, que a maioria dos países não são fornecidos ou podem ser fornecidos a expensas suas, a pedido dos pais.
licença de maternidade na Europa
De acordo com a legislação da maioria dos países europeus, a licença de maternidade na Europa, em conjunto com o lançamento de cuidar da criança varia de 16 a 36 semanas. Destes, 12 - 14 semanas em período de recuperação do salário, o resto do tempo, dependendo do estado pagou parcialmente ou não pago em tudo.
Criando crianças na Suécia
Agradavelmente se destaca do resto da Europa o maior período de licença-maternidade remunerada, que é de 480 dias. Ao mesmo tempo, a responsabilidade pelo cuidado e educação das crianças na Suécia é dos pais. Para esta finalidade, o tempo de férias é dividido entre a mãe eo pai do bebê recém-nascido, eo calendário de feriados são atribuídos a eles pessoalmente. Assim, o período de recuperação para a mãe é de 60 dias e não pode ser reduzida ou dado pai de um recém-nascido, respectivamente, dois meses necessária Papa, não pode ser transferida mãe. O montante dos pagamentos após as primeiras seis semanas é reduzido para 80% do salário médio recebido pelos pais. Os últimos três meses são pagos com as taxas mínimas.
Parenting na Alemanha
Apesar da licença de maternidade não muito grande - seis semanas antes e oito após o parto, a Alemanha é talvez o único país,pagar enormes somas de dinheiro na educação dos filhos. Geralmente, se as mulheres querem manter o pagamento de 100% no momento da licença de maternidade, eles não têm o direito de participar tempo. Mesmo depois de deixar a licença de maternidade, novas mães recebem até 400 euros por mês para cada criança quando atingem a idade de dois anos. Com relação ao apoio material a educação das crianças na Alemanha pode ser descrito como o mais garantido entre os países europeus, uma vez que cada um dos pais das crianças são os chamados "o dinheiro das crianças" de 145 a 179 euros por mês. E gosta de usar crianças estaduais até 21 anos, desde que eles não podem ajudar a si mesmos. Pela assistência financeira prestada pelo Estado, e são dinheiro dos pais - 500 euros pagos a crianças e famílias das crianças pequenas.
Aumentando as crianças na América
Ao contrário da Europa, América avançou na empresa não é uma Austrália pobres e não se preocupam com a geração mais jovem, como evidenciado pela falta de licença de maternidade pago como tal. De acordo com a lei, a educação das crianças nas Américas confiada principalmente a entidades públicas, em detrimento da educação familiar.gestantes podem aproveitar não paga doze semanas de licença, enquanto eles não garantem a segurança do local de trabalho. Na Austrália, a disponibilidade da licença de maternidade em tudo depende da vontade e capacidade do empregador. Como regra geral, a maioria das mulheres, neste caso, tem direito a seguro médico, licença de parto prevista a incapacidade parcial mascarando, a pelo menos algumas semanas para obter cuidados infantis pagos.
Educação de crianças na China
Entre a licença de maternidade condições, oferecendo as leis de diferentes países, existem adições muito interessantes.
Por exemplo, a educação das crianças na China, embora seja da responsabilidade de dois pais, mas é principalmente forças mulheres. Para prolongar o período de recuperação após o nascimento, dado o elevado nível de fertilidade no país, licença de maternidade, a duração média é de 90 dias, podendo ser prorrogado, dependendo da idade da mulher. A mãe mais velha, mais a licença de maternidade.
Moradores da Finlândia pode substituir a licença parental ou uma estadia livre de um bebê em uma creche ou ter a ajuda de um cuidador pago.
