Em nosso país há pagamentos mensais para creches, cujo cálculo em 2014 deve ser feito levando em conta certas inovações. Como você sabe, o cuidado de uma criança pode ser realizado por qualquer membro da família cuja renda se torne o ponto de partida para o cálculo do valor da mesada, mas na maioria das vezes essa pessoa se torna a mãe do bebê. Para determinar o número exato de pagamentos reembolsáveis, vale a pena se familiarizar com as regras de cálculo do subsídio de assistência infantil em 2014.
Legislação sobre licenças
O procedimento para a atribuição de abonos de família, bem como as condições de pagamento são regulados pelas Leis "Sobre Benefícios para Cidadãos que Têm Crianças" e "Medidas Adicionais de Apoio Estadual para Famílias com Crianças". Legislação sobre benefícios afirma que todos os benefícios e benefícios na Rússia são classificados em federal (para todos os cidadãos da Federação Russa) e regional (para a população de um determinado assunto da Federação Russa, além de federal). Todos os benefícios também são divididos em quantias fixas (pagas apenas uma vez) e mensais (pagas mensalmente antes de um determinado período). Vamos nos debruçar sobre o subsídio mensal para o cuidado da criança e os métodos para calculá-lo.Um subsídio social para uma criança pode ser recebido por qualquer mãe, mesmo que nunca tenha trabalhado antes de dar à luz. Se a mulher estava oficialmente empregada, o montante do subsídio depende em grande parte do seu salário.
Um subsídio social para uma criança pode ser recebido por qualquer mãe, mesmo que nunca tenha trabalhado antes de dar à luz
A quantia de pagamentos sociais
Em primeiro lugar, deve notar-se que este ano o montante dos benefícios sociais foi indexado em 5% em relação ao anterior. De não menos importância é o valor marginal de ganhos para o período anterior - o montante máximo de renda em 2012 é determinado no montante de 512.000 rublos e, em 2013 - 568.000 rublos. Tendo em conta o facto de o cálculo do abono de família se basear no rendimento médio dos dois anos civis anteriores, estes indicadores são muito importantes. Mães, preparando-se para sair de licença para cuidar da criança em 2014, devem ser guiadas pelo valor do novo salário em 2012 e 2013.
Tendo fornecido no local de trabalho um certificado do nascimento de um bebê, a mulher tem o direito de receber um subsídio mensal a partir da data do término de sua folha de incapacidade devido à gravidez e ao parto. O termo do término dos pagamentos ocorre depois que a criança atinge a idade de um ano e meio.O montante do subsídio é de 40% do salário médio mensal de uma mulher durante dois anos anteriores ao registo da licença parental. Ao mesmo tempo, a lei estabelece o valor mínimo e máximo dos pagamentos mensais, que constituem um abono de família. O mínimo para a mulher que deu à luz o primeiro filho é de 2.576,62 rublos. Mães do segundo e crianças subsequentes recebem não menos de 5.153,24 rublos. As mulheres, cujo salário era muito alto, terão de se perturbar - o limite superior do montante dos benefícios é de cerca de 17.990,11 rublos. por mês.
As mulheres também devem levar em conta que às vezes é possível substituir o período de cálculo. Isso se torna relevante nos casos em que nos dois anos anteriores uma mulher esteve doente por um longo período, por exemplo. É possível que a deterioração de sua saúde tenha sido associada ao porte da criança. A substituição do período de faturamento permitirá aumentar significativamente o valor dos pagamentos sociais. No entanto, o empregador não tem o direito de alterar unilateralmente a data do período contábil - você precisa de uma declaração para substituir o período de faturamento, assinado pelo próprio empregado.
Benefícios federais - cálculo
Então, vamos entender na prática como os benefícios mensais mensais são calculados. Suponha que uma jovem mãe tenha deixado uma licença para cuidar da criança a partir de 15/01/2014.Então, é necessário que ela calcule seus ganhos totais para 2012 e 2013, uma vez que os dois anos civis que precederam o feriado caíram precisamente para este período. O período de cálculo é de 731 dias do calendário. A partir dessa figura, você precisa subtrair o número de dias de férias às suas próprias custas, bem como a duração da licença médica, se houver. Estes dias não estão incluídos no número de dias trabalhados por um funcionário. Por exemplo, em 2012, uma mulher ganhou 412.000 rublos. e ficou doente por 7 dias corridos e em 2013 ganhou 490.000 rublos. e levou 10 dias às suas próprias custas. Para calcular o subsídio, você deve deduzir do período de calendário os dias de licença por doença e licença não remunerada, e o montante ganho ao longo de dois anos é dividido pelo número de dias recebidos. Parece assim:
(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31
Se, como resultado destas estimativas, for obtido um valor superior a 1 479,45, então, em cálculos adicionais, deve ser substituído por este indicador, que é o máximo admissível.
Então, no nosso caso, acabou 1263.31. Agora precisamos multiplicar esse indicador pelo número médio de dias no ano atual e depois multiplicar por 40%:
1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85
O valor recebido fará uma mesada mensal para o cuidado da criança em 2014.
Beneficie na zona de Chernobyl
Deve-se notar que há casos em que o método de cálculo dos dados de pagamento pode ser alterado. Por exemplo, isso se aplica a mães que vivem na chamada "zona de Chernobyl". O subsídio na zona de Chernobyl é uma soma grande de pagamentos, desde que eles têm direito não a 40%, mas 80% da renda mensal média.
Demissão no decreto
Quanto às mulheres demitidas durante a licença para cuidar da criança em conexão com a liquidação do empreendimento, a legislação prevê um procedimento especial para os acréscimos. Despedimento no decreto não ameaça o término dos pagamentos mensais. Apesar do término do empreendimento, uma mulher pode esperar benefícios mensais no valor de 40% do salário médio do último ano de trabalho.
Benefícios Regionais
Em várias regiões da Federação Russa, os benefícios regionais também são fornecidos para mulheres em licença parental. Seu valor é definido pelas autoridades locais e indexado individualmente, independentemente dos pagamentos federais. No entanto, tais benefícios não são de forma alguma uma alternativa ao federal, mas vão além deles.Aprender a confiar nos benefícios, benefícios e compensações que uma mulher pode ter nas agências locais de proteção social.
