O governo russo continua a estimular a natalidade em nosso país, apoiando financeiramente os pais. Assim, de acordo com estatísticas, a situação demográfica no país melhorou consideravelmente, graças ao programa social "capital da mãe", os benefícios regionais e outros benefícios e pagamentos provenientes dos orçamentos federais e locais.
A Lei dos Benefícios da Criança - mudanças
O procedimento para a nomeação de abonos de família, bem como as condições de pagamento são regidos pela lei "sobre os cidadãos benefícios com crianças" e "On medidas adicionais de apoio estatal para famílias com crianças," Decreto presidencial "On medidas para implementar a política de população da Federação Russa." Cada entidade constituinte da Federação Russa também fornece os seus próprios documentos legais para a regulamentação legislativa do pagamento de abonos de crianças por programas regionais.
Em 2014, algumas mudanças foram feitas nas normas para cálculo de abonos mensais e não recorrentes. Ao mesmo tempo, não haverá mudanças drásticas no procedimento ou procedimento de cálculo para receber benefícios. Primeiro, em 2014, o tamanho de todos os pagamentos federais foram indexados, devido a que eles "cresceram" em 5%.Em segundo lugar, o governo continua a implementar o projeto para a extensão da licença remunerada para assistência a crianças até 3 anos. O governo planeja introduzir gradualmente o novo padrão em todo o território da Federação Russa, enquanto o mesmo número de entidades já adquiriram o direito de seus moradores licença pagas para assistência a crianças de até três anos. Mais cedo, deixar de cuidar de uma criança será cobrado 40% do salário médio ao longo dos dois anos anteriores, apenas até que a criança é um ano e meio. Em 2014, a lista dessas regiões expandiu e cobriu os 37 assuntos restantes.
Pagamento de benefícios para crianças - mudanças
O governo também procura otimizar o mecanismo de financiamento dos pagamentos e os princípios de sua nomeação. A este respeito, o presidente aprovou uma lei em apoio à criança, segundo a qual o financiamento de benefícios para as crianças é agora realizada não à custa do Fundo de Segurança Social, como era antes, e o orçamento federal. Isso permitirá que o Estado a pagar abonos de família em 2014 diretamente através da nomeação de subsídios do Tesouro para os orçamentos locais. No entanto, isso não afetou o registro do benefício da criança.
Documentos para abono de filho
Lista de documentos necessários e o processo de candidatura para os diferentes tipos de benefícios criança pode variar significativamente, dependendo do tipo de benefícios e da disponibilidade de trabalho em uma mulher grávida ou a mãe da criança. Assim, uma gestante trabalhadora precisará apenas de uma folha de incapacidade para receber benefícios de maternidade. Quebrado a mulher teria que se submeter às autoridades de segurança social mais numerosos documentos sobre o abono de família, que, além do certificado de incapacidade inclui SNILS passaporte, detalhes da conta bancária, história de emprego, pedido de concessão.
Assim, uma gestante trabalhadora só precisará de um certificado de incapacidade para obter benefícios de maternidade
Subsídios para crianças 2014
Então, vamos debruçar sobre os tipos básicos de abonos de família, seu tamanho, bem como listas de documentos necessários ao seu apuramento.
1. Maternidade Benefício
Ele é pago no local de trabalho na prestação de uma folha de nulidade da clínica pré-natal. O empregador paga uma mulher grávida de 30 semanas de gestação até o parto, com base no tamanho de seus ganhos médios mensais.
Se uma mulher não trabalha, ela deve entrar em contato com o Conselho de Trabalho e Proteção Social no local de registro com uma folha de deficiência. Além do "hospital", ela precisa fornecer um certificado do centro de emprego do distrito que ela não está registrada lá. Se uma mulher é registrada e recebe benefícios de desemprego, ela é removida da lista de incapacidade para o trabalho. Você também precisará de um passaporte, SNILS, um registro de trabalho e um aplicativo para benefícios de maternidade, indicando os dados bancários e a conta para a qual o dinheiro será transferido.
2. Subsídio de nascimento único
Este pagamento pode ser recebido por qualquer um dos pais no local de trabalho. Neste caso, o empregado fornece uma certidão de nascimento para a criança, bem como um certificado do local de trabalho do outro cônjuge, confirmando que este tipo de benefício não foi recebido pelo outro progenitor. Se o outro pai não funcionar, você precisa de um certificado do serviço de emprego, confirmando seu status como desempregado. Se ambos os pais não trabalham, eles precisam entrar em contato com as autoridades locais de proteção social, apresentando os documentos de identidade e uma certidão de nascimento da criança.O tamanho de um pagamento único em 2014 é de 13741 rublos. 99 policial.
3. Ao se registrar para gravidez precoce
Se uma mulher grávida é registrada com uma consulta das mulheres por até 12 semanas, ela tem o direito de receber uma quantia de 515 rublos. 33 kop. Para isso, ela precisará de um certificado da consulta das mulheres, confirmando o registro oportuno. Geralmente é emitido juntamente com um certificado genérico e uma folha de incapacidade para o trabalho, "vendo off" uma mulher em licença de maternidade. No entanto, uma mulher tem o direito de receber o pagamento no prazo de 6 meses após receber o certificado. Para fornecer o certificado é necessário para o trabalho ou em agências de proteção social, se a mulher não trabalha.
4. Subsídio de assistência a crianças
O direito de receber esse tipo de benefício é de propriedade de qualquer parente da criança que realmente cuide do bebê. Os cidadãos que trabalham precisam escrever um pedido de licença, bem como fornecer um pacote de documentos:
- Certidão de nascimento da criança e uma cópia dela;
- um certificado do local de trabalho do outro progenitor de que não está em licença parental e não recebe prestações.
Ele também pode exigir a sua conta bancária, se o pai não quer ou não pode receber o dinheiro pessoalmente no trabalho.
Os cidadãos não-trabalho deve fornecer às autoridades de protecção social dos seguintes documentos:
- pedido de prestação;
- certidão de nascimento da criança e sua fotocópia;
- o original do livro de trabalho com um registro da demissão;
- certificado do serviço de emprego sobre a ausência de prestações de desemprego;
- certificado do último local de trabalho no salário médio;
- dados bancários para a transferência de benefícios.
Em 2014, o montante de pagamento mensal não pode ser inferior a 2576 rub.63 policial. no primeiro filho, e 5153 rub.24 kop.- no segundo e subseqüente. O limite superior do pagamento é definido no nível de - 17 990 rublos. 11 copeques.
5. Maternal Capital
No nascimento da mãe de um segundo ou subsequente da criança recebe um certificado especial, o valor nominal de que ascenderá a 429 408 rublos em 2014. 50 copecks. capital de maternidade é emitido apenas uma vez na vida de uma mulher. Usando o certificado, as mulheres podem melhorar suas condições de vida, para pagar a educação de seus filhos, para aumentar a parte financiada da sua pensão futura.
Para obter um certificado, a mulher deve apresentar os seguintes documentos:
- Pedido de certificado;
- Bilhete de identidade do requerente e sua cópia;
- certificado de pensão de seguro e sua cópia;
- Um documento confirmando a cidadania russa dos pais;
- Certidão de nascimento da criança e sua cópia.
Não se esqueça dos pagamentos e benefícios regionais para crianças. Seu tamanho e procedimento para carregar em diferentes assuntos é diferente. Você pode descobrir os benefícios e os documentos necessários para obtê-los no Departamento de Proteção Social da População.
